Ibland kan det vara svårt att få andra att engagera sig i din idé, hur bra idén än är. Och de som lyckas att få med sig bra människor och engagera dem är de som brukar lyckas nå sina mål.
I samband med att vi intervjuade Joëlle Golmann från PeaceWorks bad vi om hennes bästa tips hur du får med andra på idén som du har fått. Hon har, i sitt jobb som generalsekreterare för en ideell organisation, ofta stått inför utmaningen att sprida engagemang kring en ny idé eller projekt.
Här är hennes fem bästa tips.
IDEN = VÅR!
Vill du att andra ska engagera sig i din idé lika mycket som du själv, gör idén till er idé! Äger ni idén tillsammans kan du vara säker på att den blir förankrad. Du vet att du har lyckats när gruppmedlemmarna inte längre kommer ihåg vem det var som kom på idén. Fira dig själv och din förmåga att ha lyckats med detta!
LEDARROLLEN
Du har fått äran att vara ledare för en grupp, grattis! Din uppgift är att få gruppen att nå målet. Delegera och njut av att inte behöva göra allting själv!
SAMARBETET!
Som ledare behöver du för det mesta bara lyckas med tre saker för att få samarbetet i gruppen att funka och på så vis bibehålla engagemanget: att alla i gruppen känner sig behövda, kompetenta och omtyckta! Men vägen dit kan ibland kantas av konflikter – vi vill ju alla hitta våra roller, få utrymme för våra idéer och känna oss trygga! Var inte rädd för konflikter – de är en självklar del av ett samarbete. Men se till så att de förblir konstruktiva, det vill säga att det hela tiden finns en vilja att lösa de.
YOU CAN DO IT
Idén är förankrad i gruppen och gruppen har förutsättningar att göra stora saker tillsammans tack vare det goda samarbetet. Då har du kommit långt! Men vill du att idén ska bli förverkligad, få då alla att känna att det är möjligt, att det går, att ni kan förverkliga idéen. If you can dream it, you can do it!
BUT WHY?
Påminn dig om varför 1, 2 ,3 och 4 behövs genom en enkel tanketråd: Din idé måste bli er idé för att den ska bli förankrad –> Den måste bli förankrad för att fler ska bli engagerade i den — > Fler måste bli engagerade i idén för du kan inte göra allt själv –> Du kan inte göra allt själv om du vill att genomslagskraften ska bli stor –> genomslagskraften blir stor om de engagerade i gruppen funkar ihop –> samarbetet i gruppen funkar oftast om alla känner sig behövda, kompetenta och omtyckta –> Och om alla känner så kommer dessutom engagemanget för idéen att bibehållas –> Men för att idén också ska genomföras måste ni tro att det är möjligt!